薪税师报名条件（薪税师考试服务）

薪税师报名条件（薪税师考试服务）通过自身的专业知识能力更好的服务于企业，在合规合法的范围内，优化人力资源配置和进行税务优化，成为企业所需的复合型人才“薪税师”。从个人角度来讲，薪税师的出现为个人成长和发展提供更多的可能，是突破个人的成长瓶颈、职业发展瓶颈以及提升自身竞争力的很好选择。相较于传统的HR和财务，薪税师所具备的技能更为多面，从事的工作内容也会更复杂，这就要求薪税师人才不仅要懂人力资源管理、懂财税，还要注意不断更新知识结构，跳出原有人力资源思维框架，以全局的眼光看待问题、并解决问题。（图源自：人社部网站）对于HR来说，学习薪税师知识技能，帮助企业合理规划薪酬体系，减少人力、税务成本，提升企业利润；对于财务来说，懂得人事相关的工作内容有利于进行税费申报、薪税费核算等。而这样的复合型人才，才是企业和社会发展真正需要的人才。

要说近两年比较火的新职业，“薪税师”应当是其中之一。

随着新社保和个税改革、以及相关新政策新规定的不断出台，企业如何合理合规缴费纳税、如何合理合法进行筹划社保费用和税收费用、在新个税下如何计算各类扣除项、如何应对新社保管控要求及风险......都是企业在经营发展过程中难免会遇到的问题，该怎么解决？“薪税师”给出了一个很好的答案。

不管是哪种行业、哪类企业，复合型人才都是很受欢迎且重点培养对象，而薪税师就是这样的人才。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

相较于传统的HR和财务，薪税师所具备的技能更为多面，从事的工作内容也会更复杂，这就要求薪税师人才不仅要懂人力资源管理、懂财税，还要注意不断更新知识结构，跳出原有人力资源思维框架，以全局的眼光看待问题、并解决问题。

（图源自：人社部网站）

对于HR来说，学习薪税师知识技能，帮助企业合理规划薪酬体系，减少人力、税务成本，提升企业利润；对于财务来说，懂得人事相关的工作内容有利于进行税费申报、薪税费核算等。而这样的复合型人才，才是企业和社会发展真正需要的人才。

从个人角度来讲，薪税师的出现为个人成长和发展提供更多的可能，是突破个人的成长瓶颈、职业发展瓶颈以及提升自身竞争力的很好选择。

通过自身的专业知识能力更好的服务于企业，在合规合法的范围内，优化人力资源配置和进行税务优化，成为企业所需的复合型人才“薪税师”。

随着社会高质量发展，未来对薪税岗位从业者的需求或将越来越大，那么，薪税师具体可以从事哪些工作呢？

1、企业的人力和财务部门

拥有复合型知识技能的薪税师正是企业所需求的人才。

2、税务服务机构

随着经济的不断发展和税收改革的不断深入，对涉税专业服务的需求也在不断增加，需要相关工作人才加入其中，这也增加了薪税师这类复合人才的职业发展空间。

3、第三方的人力资源公司

对于提供人力服务的第三方公司来说，既懂人力资源管理，又了解税务相关内容的人才，会更受青睐。

4、个人创业

创业之初，创业者往往会身兼数职，像是员工的薪酬管理、税务管理、税务风险等都需要关注和学习，而薪税师正好将其囊括。

那么，如何学习薪税师知识技能？如何考取薪税师证书呢？可关注我们，将带你了解更多薪税师学习、考试等信息！