公务员要不要去乡镇调副科（乡镇公务员一边是提副科）

公务员要不要去乡镇调副科（乡镇公务员一边是提副科）在体制内工作，都想走得更远些、更实些，更能体现个人价值些。既然如此，选择市直单位绝对是百利无一害，不为别的就为市直工资远远高于乡镇、生活环境便利程度和舒适程度大大高于乡镇，就应该选择市直单位，绝对不会后悔。

两种选择都是上选，同为好事，如果能够两好搁一好，连提带调当然是最佳选择。如果不成，首选调入市直单位。原因无他，平台决定高度，决定以后提拔高度，决定以后行走多远。

两种选择对于乡镇公务员来说，眼前最实惠的自然是提拔乡镇副科，这是短期内看得见摸得着的实惠。毋庸多说，乡镇受其编制体制规格限制，副科是多数人的职业天花板，看得见够不到。一个中等规模乡镇，公务员编制在35-40个左右，除了党委书记、镇长和人大主席是正科，剩下乡镇党委副书记、纪检书记、组织委员、宣传委员、政法委员、武装部长、若干副镇长不等，实职副科职数在8个左右。看似职数挺多，但是副职不是同时动用，即便有出缺大概率会被上级组织部、委办、府办以及其他强势部门带帽空降。

对于乡镇普通公务员来说，副科近在咫尺又远在天边，能够从众多竞争者中杀出重围，在乡镇提拔副科不是上有天线，就是个人能力出类拔萃。短期来看，在乡镇大小是个领导，一朝被提权利和地位随之而来，很容易冲击头脑，带来一时的欢愉，也更容易让人纠结、左顾右盼、犹豫不决。在体制内工作，越是这样，越是要保持头脑清醒，冷静分析利弊，决不能因为一叶障目不见泰山，为了一棵树放弃整片森林。

在乡镇提拔副科属于短平快，只能算是短暂幸福，会给人造成假象，提了副科就会想能提正科。在县以下单位，正科绝对属于稀有物种，想要在副科位置上顺利提拔正科难度太大，没有相当级别领导的助力，这辈子只能在副科位置上打转转、原地踏步。而如果选择市直单位，短期内可能暂时无法调整。但是只要智商在线、工作努力，提拔副科轻轻松松，假以时日进步到正科指日可待，只是时间问题，更何况还有大量职级可以晋升。外加上市直单位绩效工资要远远高于乡镇公务员，并且市区住房、医疗、教育等优质资源聚集，大型商超、娱乐、休闲一应俱全，相较乡镇绝对碾压。

在体制内工作，都想走得更远些、更实些，更能体现个人价值些。既然如此，选择市直单位绝对是百利无一害，不为别的就为市直工资远远高于乡镇、生活环境便利程度和舒适程度大大高于乡镇，就应该选择市直单位，绝对不会后悔。