一个什么都做不好的新兵蛋子（宁做新兵蛋子不做老兵油子）
一个什么都做不好的新兵蛋子（宁做新兵蛋子不做老兵油子）工作中的老油条心态，这种心态一旦在人的心里扎下根，其破坏作用就好比星火燎原，让人自毁其中却还不自知。事实上，这是几乎我们每个职场人都会遇到的一个难题。企业里，资深元老的工作经验可谓是各种各样，异常丰富。一个新人进入企业，首先要面对的就是各种各样的经验传授。这些经验里，对于工作有实际提升作用的具体方法和技术，是其精华；工作内容之外的职场潜规则，则是其糟粕。有一个这样的故事：一位新化验员找到一份工作是在实验室里清洗试管和仪器。第一天上班，化验室的老员工就善意地跟他说：“不用着急做事，你可以到处转转，等到下班前一个小时再做事都可以。”新人就很奇怪：“为什么呢？提前把事情做完不是很好吗？”老员工就说：“这里的试管和仪器是洗不完的，你洗的再多，明天照样还有一堆，可薪水是固定的，没必要太认真。”他什么都没说，依然固守着自己严谨认真做事的一贯态度，每天上班，都会在最短时间内把全部的试管和仪器都洗得很干净
来源：新袖会（ID:xinxiuhui319）
在军营中，新兵蛋子和老兵油子两个词流传甚广。一个是没有任何资历却朝气蓬勃的新兵；一个是在军营多年经验丰富却不免变得油滑的老兵。
什么是新？就是永远做职场新人，永远以职场新人的姿态来面对你的职务与工作。实践证明，无论对于企业新人还是职业元老，这都是排除“生存危机”的一条首要原则！
只要是在企业工作过的人，都会发现这样一个奇怪的现象：新人进入公司，永远是干劲最足的，精力最充沛的，斗志最昂扬的，创新热情最高的，业绩飙升最快的；而所谓的资深元老们则永远遵循着自己原有的工作态度和尺度，所以，不管是否有危机来临，职场新人与旧人之间的业绩距离，永远都在逐渐拉大。老油条混迹多年的业绩就被新人赶超。
有一个这样的故事：一位新化验员找到一份工作是在实验室里清洗试管和仪器。第一天上班，化验室的老员工就善意地跟他说：“不用着急做事，你可以到处转转，等到下班前一个小时再做事都可以。”新人就很奇怪：“为什么呢？提前把事情做完不是很好吗？”老员工就说：“这里的试管和仪器是洗不完的，你洗的再多，明天照样还有一堆，可薪水是固定的，没必要太认真。”
他什么都没说，依然固守着自己严谨认真做事的一贯态度，每天上班，都会在最短时间内把全部的试管和仪器都洗得很干净。然后利用剩余时间主动向导师学习如何操作仪器。慢慢地，他开始协助主持实验室的生化大师、诺贝尔奖得主奥佐娅教授做一些研究工作。
如今他功成名就，每每回忆这段时光，他都会感慨：“当初我要是听了那两位老员工的话，今天我可能还在医疗中心洗仪器。”
企业里，资深元老的工作经验可谓是各种各样，异常丰富。一个新人进入企业，首先要面对的就是各种各样的经验传授。这些经验里，对于工作有实际提升作用的具体方法和技术，是其精华；工作内容之外的职场潜规则，则是其糟粕。
工作中的老油条心态，这种心态一旦在人的心里扎下根，其破坏作用就好比星火燎原，让人自毁其中却还不自知。事实上，这是几乎我们每个职场人都会遇到的一个难题。
如何破解这种心态，那就是做“新”，永远做职场新人，永远以职场新人的心态来面对职务与工作。有人曾说过：“你可以不成功，但不能不成长。”的确，不可能人人都是成功者，但每个人都应不断成长，并且这种成长是无止境的。当你把这种本应是无止境的学习转变为了一种停滞、一种裹足不前，真正的职业危机、生存危机也就来临了！
