有什么证件可以有国企的待遇（那些市级县级的国企正式工）

有什么证件可以有国企的待遇（那些市级县级的国企正式工）但这种形式进入国企的正式职工，也是需要参加统一考试合格后，才可以进入国企单位的。二、目前的市级县级新国企职工，基本都是靠劳务派遣公司进入的国企单位，即使校园直招也是劳务派遣公司在运作。② 原来国企单位下属的小集体企业合并转入国企后，进入的国企单位。③ 老一代国企职工退休后，其子女接班进入的国企。以上就是老国企正式职工进入国企单位的三种方式。

有网友好奇地提问，那些市级县级的国企正式工，是如何进入国企工作的？

对于这个问题，需要分两部分说，因为提问的网友并未说明是原来的老国企职工还是现在的新国企职工，所以我们只好分两部分说：

一、对于市级和县级的老国企职工来说，来源主要分三种情况：

① 通过市级或县级劳动局统一招工考试进入国企，这部分职工大都是在六几年出生的人群。

② 原来国企单位下属的小集体企业合并转入国企后，进入的国企单位。

③ 老一代国企职工退休后，其子女接班进入的国企。

以上就是老国企正式职工进入国企单位的三种方式。

二、目前的市级县级新国企职工，基本都是靠劳务派遣公司进入的国企单位，即使校园直招也是劳务派遣公司在运作。

但这种形式进入国企的正式职工，也是需要参加统一考试合格后，才可以进入国企单位的。

因为目前的企业招工，都不是企业本身在运作，都是委托劳务派遣公司进行招工考试、培训，一切事情办妥后，企业与劳务派遣公司签订合同并付派遣费后，派遣公司便将这些已经培训好的员工送至国企单位工作。

所以进入市级县级国企单位的正式职工，90%都是靠这两种方式进入的国企单位。