前半生里唐晶找凌玲在哪一集（为什么说唐晶开除凌玲）

前半生里唐晶找凌玲在哪一集（为什么说唐晶开除凌玲）然后顺带坐收渔翁之利，看你们小打小闹，而她则坐一旁隔岸观火。其实，凌玲更多的只是为了满足自己的私心，她想挑拨子君、贺涵和唐晶之间的关系。结果凌玲在一旁暗示，唐晶才知道原来他们真的有一腿，虽然唐晶对罗子君的背叛，而感到愤怒，但是对于凌玲这个打报告的，自然也是厌恶至极。其实，凌玲也是颇有心计的，她之所以选择在唐家即将担任辰星经理的时候，将消息透露给她，自然也是希望能从中得到好处的。表面上，凌玲以为给唐家坦白一些秘密，就能够换来领导的信任，以为在今后的工作中，能够更顺利一些。

《我的前半生》的大结局，就是罗子君、唐晶和贺涵三个人之间的关系，发生了很强烈的扭转。

子君跟唐晶之间的闺蜜情谊，在贺涵承认真相的那一刻，就此宣告结束，从此以后，两个亲如手足的姐妹，自此沦为陌生人。

子君和贺涵的背叛，已经远远超出了唐晶的意料，虽然这种剧本在现实生活中也很常见，但真的发生了之后，就连外人看过之后都会咬牙切齿，那种感觉，就好像整个世界都背叛了你一样。

起初，唐晶是不知道罗子君和贺涵的关系的，即便身处在辰星这个人多口杂的环境里，唐晶虽然也听过很多关于他们的八卦，虽然猜疑但是心里还是不相信的。

结果凌玲在一旁暗示，唐晶才知道原来他们真的有一腿，虽然唐晶对罗子君的背叛，而感到愤怒，但是对于凌玲这个打报告的，自然也是厌恶至极。

其实，凌玲也是颇有心计的，她之所以选择在唐家即将担任辰星经理的时候，将消息透露给她，自然也是希望能从中得到好处的。

表面上，凌玲以为给唐家坦白一些秘密，就能够换来领导的信任，以为在今后的工作中，能够更顺利一些。

其实，凌玲更多的只是为了满足自己的私心，她想挑拨子君、贺涵和唐晶之间的关系。

然后顺带坐收渔翁之利，看你们小打小闹，而她则坐一旁隔岸观火。

职场中其实有很多这样的例子，虽然凌玲隐藏的很好，但还是被唐晶一眼识破。

试想一下，就会知道，唐晶之所以能坐上今天这个位置，这跟她在平时工作、谈合同的时候，遇到的各种人和事是分不开关系的。

唐晶有着丰富的管理经验，她个性独立，做事果断成熟，曾经也是高层的管理者，自然对于像凌玲这种的把戏嗤之以鼻。

她把凌玲看得透透的，表面上是在奉承你，看似在卖给你人情，实际上是在借别人的手，实现自己的利益。

若是像在平常管理层里，如果跟这个人没太多交际，大可躲得远远的，如果影响实在太过恶劣，大不了就是给一个处分，或者是将她调离另外的岗位。

毕竟跟自己没太大关系的人，自然不怎么重视。

但是凌玲不一样，自从罗子君加入辰星之后，她就预料到即将有事要发生，女人的第三感是很准的。

罗子君的到来，虽然不能直接影响到自己的工作，但是你想想看，如果你的丈夫和丈夫的前妻，在同一个公司工作，你的心就算再宽，也是会有所顾虑的。

趋利避害是人的天性，所以凌玲最大的心愿，就是希望罗子君退出辰星，因为在公司里，难保会碰面，一来二去的，关系岂不是会很尴尬。

凌玲虽然是一个心机女，但是她不想让罗子君加入辰星，也是人之常情，所以她才会向唐晶透露罗子君跟贺涵过于亲密的举动。

其实出发点不过是希望唐晶能及时出面，管一管他们，罗子君只要能顺理成章地离开公司，这样凌玲就不会再有后顾之忧了。

唐晶之所以在这个节骨眼上开除凌玲，其实是有自己的私心的，她恨贺涵和罗子君的背叛，但是同样也恨凌玲的挑唆。

即便凌玲并没有太过越界，至少能证明她是不怀好意的。

加上，罗子君为什么会被陈俊生抛弃，不还是因为凌玲这个第三者的出现吗，如果当初罗子君没有离婚，那么至少现在罗子君跟贺涵包括唐晶之间的关系，就不会变成现在这样。

有时候，当所有的结果都明确地，指向同一个出发点的时候，哪怕再微小的障碍，都会成为随时引爆的炸药，很不幸的是，凌玲恰好充当了这个炸药。

也因此，唐晶就把所有的恨意和不满都发泄在了凌玲身上，即便事实上，更多的则是贺涵和罗子君的问题。

唐晶第一天接手辰星的总经理，第一件事就是开除凌玲，顺带嘲讽了一下，平常跟凌玲走得很近的同事小董，这种做法看似很过瘾，实则也给唐晶埋下了祸端。

结果就是唐晶的这种行为，直接触犯了凌玲的底线，凌玲就跟小董串通一气，把公司高端的客户资源，全都泄露给了竞争对手。

结果，这次事情彻底闹大了，唐晶也被撤职，成了公司最大的替罪羊。

这种一语定论的做法，不仅害了唐晶，也让她所处的公司都陷入了巨大的危机中。

凌玲离开辰星，心中肯定愤愤不平呀，我跟你无冤无仇的，凭什么开除我，明明我为公司做了这么多，凭什么你说开除就开除呀，就算是老板，也不敢这么任性呀。

无论换做谁，都会不甘心的。

孙子兵法中有一句话： “卒未亲附而罚之，则不服，不服则难用”。

唐晶来辰星上班第一天，就做了这么大胆的举动，凌玲也是公司的老员工了，她对职场中的那套奉承之术，真的是了如指掌。

所以凌玲对于领导的安排，自然是言听计从，也不乏对唐晶的赞赏和夸赞。

原本这可以是更好的开端，一旦这种信任关系建立起来，后面的工作当中，基本上不会出现太大的问题。

而且像小董这样的小人，唐晶其实完全不必太过计较。

因为无论是小董还是凌玲，他们都是生命中无足轻重的人，只要她没有过多影响自己的生活，大可睁一只眼闭一只眼，时而给个台阶下，对你对我对大家都好。

尤其是一个新的领导者管理一个团队，你还没跟下属搞好关系呢，一言不合就把人家辞退，确实有点过分了。

链接人脉关系，往往要比惩罚来得更好一些，尤其是当下属还没完全亲附你的时候。

虽然我们都不喜欢凌玲，但是在管理一整个公司，当然每走一步都要慎重再慎重，永远不要考验人性，因为把人逼急了，搞不定她会做什么呢。

所以说，与其仇视，不如合作。